Para que las mujeres puedan conciliar la vida
laboral, personal y familiar, tendría que
haber cambios en:
·
LAS FAMILIAS: reparto equitativo de tareas y responsabilidades
en el hogar.
·
LAS EMPRESAS: adaptar horarios y dar ayudas a las familias.
o Disminuir la duración
de la jornada laboral hasta 8 horas como máximo, y que las horas extra sean la
excepción, y no la norma.
o Que haya guarderías de
empresa o compensen a sus empleados por el gasto en guarderías.
o Establecer horarios y
contratos flexibles que hagan posible la conciliación de la vida laboral,
personal y familiar de los empleados.
·
LA POLÍTICA:
o Favorecer que los horarios escolares sean compatibles con
los horarios laborales con diversas medidas como:
o Establecer comedores
escolares en todos los centros escolares.
o Establecer ayudas o
medidas para el cuidado de los hijos durante las vacaciones escolares.
o Eliminar la división sexual del trabajo:
§ Promocionar con medidas
de discriminación positiva que las mujeres opten a trabajos de hombres y los
hombres a trabajos de mujeres.
§ Obligar a la paridad en
los cargos directivos: solo 1 de cada 7 personas que toman decisiones en
empresas es una mujer.
o Establecer permisos de paternidad obligatorios:
hoy en día, el 98% de las personas que piden permisos de paternidad/maternidad
son mujeres.
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